NELLA CONSULENZA
Gli interventi avvengono nel rispetto della mentalità dell’imprenditore e del suo modo d’interpretare l’azienda. Essi tendono a favorire la chiarificazione, individuazione e quindi definizione di missione, politiche, obiettivi ed immagine aziendali.
A ciò segue la verifica della coerenza degli stessi con il processo di direzione aziendale, le procedure, l’organizzazione e le modalità operative impiegate per individuare soluzioni che nascono dall’unione dell’esperienza e delle competenze imprenditoriali con la professionalità e le idee del team COVECO.
Gli strumenti proposti portano ad una razionalizzazione delle attività strategicamente rile-vanti con attenzione alla cultura e personalità aziendali.

NELLA FORMAZIONE
I corsi tenuti dalla COVECO sono sia di tipo interaziendale, a calendario, sia realizzati per specifiche esigenze del cliente. I primi riguardano la formazione manageriale ed imprenditoriale. Alcuni dei temi che essi sviluppano sono la leadership, la gestione dei gruppi di lavoro, il marketing, le tecniche di vendita, il problem solving, la comunicazione. Essi riguardano pertanto le diverse sfere di competenza dell’organizzazione e prevedono l’assegnazione di materiale didattico, il rilascio di un attestato di partecipazione ed uno scambio interattivo fra il formatore ed i partecipanti al corso. La COVECO è in grado inoltre di organizzare attività di formazione ideate sulle particolari esigenze delle singole aziende e realizzate presso la sede indicata dalle stesse.