La Gestione Integrata delle Risorse Umane (GIRUM), si occupa sostanzialmente, di rendere coerenti e funzionali le attività di selezione, formazione, valutazione, comunicazione interna e soddisfazione del personale con la Missione e le Strategie aziendali.
Ciò diventa possibile attraverso l'utilizzo esplicito dei Valori e dello Stile aziendali che costituiscono l'ossatura della cultura di ogni organizzazione. Tale coerenza permetterà di imprimere alle attività quotidiane quelle specifiche caratteristiche che distinguono le aziende di successo: miglioramento continuo, innovazione, entusiasmo e soddisfazione, direzionalità e focalizzazione.

GIRUM è uno strumento di governo dell'impresa che, accanto al controllo di gestione e ai sistemi di qualità, mette nelle condizioni la Direzione di governare con incisività le attività delle persone dell'organizzazione.
Inoltre, sulla base di un altro modello di riferimento, IPSO, si tiene conto della necessità di armonizzare gli aspetti strutturali, gli aspetti culturali e quelli psicologici che caratterizzano l'universo azienda.